Зарплата в конверте (ответственность работодателя)

За выплату зарплат в конверте ответственность работодателя может наступить не сразу, т. к. соответствующий факт контролирующим службам необходимо сначала выявить. Выявление этого нарушения довольно затруднительно для надзорных органов. Рассмотрим подробнее нюансы выявления подобных нарушений и ответственности за них.

Ответственность работодателя за зарплату в конверте

Если работодатель решил использовать схемы минимизации платежей в бюджет и фонды путем использования «конвертной схемы» выплаты зарплат, он должен быть готов к оспариванию следующих видов санкций:

  • налоговые;
  • уголовные.

Принимая на работу сотрудников, работодатель обязан платить им зарплату не ниже МРОТ. На практике такая зарплата обычно больше указанного показателя. При этом многие коммерсанты идут на указание в документации одних сумм зарплат, минимально соответствующих законодательству, а по факту выплачивают своим работникам другие суммы. Государство борется с подобными схемами, но не очень успешно.

За счет подобного маневра занижаются:

  • суммы НДФЛ, удерживаемые работодателем в качестве налогового агента;
  • страховые взносы в фонды, расчет которых зависит от сумм зарплат.

За первый вид нарушений ответственность предусмотрена ст. 123 НК РФ. Она выражается во взыскании 20 процентного штрафа от суммы неперечисленного налога. Сразу оговорим, что доказывать подобное нарушение в данном случае налоговикам будет чрезвычайно сложно, т. к. сумма налога должна быть:

  • исчислена;
  • удержана;
  • и только затем перечислена.

По факту официально не происходит ни первого, ни второго, ни третьего. Поэтому определить сумму налога практически невозможно.

На практике контролеры могут опираться лишь на косвенные доказательства (например, рекламу работодателя о вакансиях, содержащую больший размер зарплаты, чем выплачивался по документам или на «черную» бухгалтерию).

Применение же свидетельских показаний по подобным делам не соответствует ст. 60 ГПК РФ.

По страховым взносам размер штрафа составляет 20 процентов от неуплаченной суммы (ст. 122 НК РФ).

Уголовная ответственность предусмотрена за уклонение от уплаты налогов (ст. 199 УК РФ) и неисполнение обязанностей налогового агента (ст. 199.1 УК РФ).

Во многих источниках можно найти информацию о том, что существует ответственность за получение зарплаты в конверте. По факту это не совсем так. За подобный способ оплаты труда работник наказывается лишь формально, т. к. в отношении него работодателем не перечисляются страховые взносы, сумма которых влияет на размер пенсии. Другой ответственности нет.
Если работник официально заявит о том, что он получал зарплату в конверте, ему будет необходимо самостоятельно уплатить НДФЛ. И именно за неуплату налога он несет ответственность перед государством. Но подобная ситуация больше теоретическая, чем практическая.

Ответственность за получение зарплаты в конверте

Итоги

Подводя итог вышеизложенному, можем отметить: перечисленные основания для ответственности за зарплату в конверте спорны и их очень затруднительно применять на практике, т. к. доказать факты выплаты зарплат в конвертах контролерам чрезвычайно сложно. Мы вовсе не поддерживаем подобные способы выплат зарплаты и не призываем к ним, но отлично осознаем причины, побуждающие коммерсантов действовать подобным образом. Если же Вашему бизнесу угрожают применением санкций и доначислений, обращайтесь к нам за консультацией и защитой своих прав.

Для получения дополнительной информации о санкциях за нарушение прав работников читайте статью "Штраф за отсутствие трудового договора".

All Right Reserved © 2016

«СевИнтелИнвест" - один из основных поставщиков аналитических материалов для справочной системы "Консультант Плюс".

Оригинальность текстов зафиксирована, использование без лицензии запрещено.